NAPOLI, 29 ottobre 2025 – Una sentenza destinata a fare scuola nel mondo delle relazioni industriali. Il Tribunale del Lavoro di Napoli ha condannato Stellantis per comportamento antisindacale, accogliendo il ricorso della Fiom-Cgil in merito alle sanzioni comminate ad alcuni lavoratori dello stabilimento di Pomigliano d’Arco.
La vicenda
I dipendenti erano stati puniti dopo aver aderito a uno sciopero indetto per denunciare carenze di sicurezza e ritmi di lavoro eccessivi. Per il giudice, si è trattato di un atto di legittima protesta collettiva, tutelato dall’articolo 40 della Costituzione e dallo Statuto dei Lavoratori. La sentenza annulla le sanzioni e impone all’azienda di astenersi da ulteriori comportamenti lesivi della libertà sindacale.
La reazione della Fiom
“La pronuncia del Tribunale – spiega la Fiom – riafferma un principio fondamentale: il diritto di sciopero non può essere punito. È una conquista democratica che tutela la dignità del lavoro e la sicurezza di chi ogni giorno opera nelle fabbriche del Paese”.
Il sindacato ha evidenziato come la decisione rappresenti un segnale chiaro anche per le altre sedi produttive del gruppo, dove negli ultimi mesi sono emerse tensioni legate a turnazioni, carichi di lavoro e sicurezza.
Un precedente nel panorama industriale
Lo stabilimento di Pomigliano, tra i più importanti dell’area metropolitana di Napoli, impiega migliaia di lavoratori specializzati nella produzione automobilistica. La condanna di Stellantis per comportamento antisindacale assume quindi un valore simbolico e politico, rimettendo al centro il tema della tutela dei diritti collettivi e della rappresentanza.
“La libertà sindacale – conclude la Fiom – è un pilastro della democrazia industriale. Chi tenta di limitarla indebolisce l’intero sistema produttivo”. Il sindacato annuncia la volontà di promuovere nuovi tavoli di confronto con l’azienda per costruire un clima di dialogo e partecipazione.
